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张高明到赤水公司、正安公司开展下访接访事情

分类：公司要闻
作者：丁松林柴文敏
来源：人力资源部
宣布时间：2024-05-15
会见量：

【提要描述】

张高明到赤水公司、正安公司开展下访接访事情

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分类：公司要闻
作者：丁松林柴文敏
来源：人力资源部
宣布时间：2024-05-15
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5月13日至14日，公司党委委员、纪委书记张高明到赤水公司、正安公司开展下访接访事情，面劈面倾听职工群众心声，现场解决职工群众反应诉求。

在赤水市沙湾社区，张高明带着问题开展登门走访，来到群众身边，倾听群众对供水水压、效劳态度等方面的意见和对供水事情的建议，实时回应群众关切。张高明强调，居民饮水是事关群众生爆发活的重大民生问题，赤水公司要提高政治站位，积极主行动为，包管居民生爆发活用水。

在赤水公司，张高明与干部职工代表交流座谈，听取他们意见建议和反应诉求。关于职工代表反应比较集中的赤水公司职工平均年龄偏高、后续年轻人才缺乏问题，张高明指出，赤水公司要拓展选人用人视野、拓宽选人用人渠道，突破对干部的年龄思维限制，培养勉励年轻干部；要把主题教育学习结果与党纪学习教育相融合，为继续者继续、为卖力者卖力、为做事者鼓劲、为成事者撑腰，营造风清气正的做事创业气氛。

在正安公司，张高明接待来访职工群众，详细了解事情原委，仔细核实有关情况，并与正安公司有关卖力人配合研究，提出解决计划，对跟踪督办提出明确要求。张高明强调，开展领导下访接访是公司学习践行“浦江经验”的一次生动实践和具体举措，公司上下要把解决问题、化解矛盾作为信访事情的着力点，合情合理把职工群众的诉求解决好；要聚焦中心事情，不折不扣完成公司全年目标任务，在高质量生长中解决目今面临的困难和问题。