5月13日至14日,公司党委委员、纪委书记张高明到赤水公司、正安公司开展下访接访事情,面劈面倾听职工群众心声,现场解决职工群众反应诉求。
在赤水市沙湾社区,张高明带着问题开展登门走访,来到群众身边,倾听群众对供水水压、效劳态度等方面的意见和对供水事情的建议,实时回应群众关切。张高明强调,居民饮水是事关群众生爆发活的重大民生问题,赤水公司要提高政治站位,积极主行动为,包管居民生爆发活用水。
在赤水公司,张高明与干部职工代表交流座谈,听取他们意见建议和反应诉求。关于职工代表反应比较集中的赤水公司职工平均年龄偏高、后续年轻人才缺乏问题,张高明指出,赤水公司要拓展选人用人视野、拓宽选人用人渠道,突破对干部的年龄思维限制,培养勉励年轻干部;要把主题教育学习结果与党纪学习教育相融合,为继续者继续、为卖力者卖力、为做事者鼓劲、为成事者撑腰,营造风清气正的做事创业气氛。
在正安公司,张高明接待来访职工群众,详细了解事情原委,仔细核实有关情况,并与正安公司有关卖力人配合研究,提出解决计划,对跟踪督办提出明确要求。张高明强调,开展领导下访接访是公司学习践行“浦江经验”的一次生动实践和具体举措,公司上下要把解决问题、化解矛盾作为信访事情的着力点,合情合理把职工群众的诉求解决好;要聚焦中心事情,不折不扣完成公司全年目标任务,在高质量生长中解决目今面临的困难和问题。
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